企业给员工培训的内容有哪些?

 培训三类     |      2019-09-03 18:46

  3、第三类:知识类。有公司知识、行业知识、职业知识、专业岗位知识和边缘知识。占比30%。

  1、创造性强:他们主要依靠自己对新知识的探索和领悟,从而产生对新事物创造的欲望,推动生产的发展、技术的更新,产品的换代,从而使知识资本增值。

  2、独立性强:由于知识型员工掌握企业生产发展所必须的知识,具有某种特殊技能,因此他们更愿意在一个独立的工作环境中工作,不愿意接受其他事物或人员的牵制。

  3、成就欲强:他们不仅想获得一定的物质报酬,更想获得社会的尊重、上级的器重、个人的声望。

  4、自我完善欲望强:知识型员工对知识不断学习、更新,对新技术不断探索追求,以期促进自我完善的意识和自觉性。